近日，连州市司法局九陂司法所联合市人民法院立案庭，依托“法庭+司法所”联动调解机制，成功化解一起工程欠薪纠纷。以“释法+说理”双向发力，将劳动者的“烦薪”事办成暖心实事，充分彰显基层治理的法治温度与协同效能。 

　　欠薪起纠纷 庭所联动快速响应

　　2024年1月，村民杨某受邹某雇佣，驾驶挖掘机在九陂镇新楼村地块施工。工期结束并经邹某验收确认后，邹某却以各类理由拖延支付工程款，杨某多次催讨无果，遂向连州市人民法院提起民事诉讼。

　　为避免矛盾激化、节约司法资源，市人民法院立案庭收到诉求后，第一时间与九陂司法所启动联动调解机制。司法所工作人员迅速对接双方当事人，通过电话沟通初步厘清法律关系，在确认双方均有调解意愿后，随即组织法官、双方当事人齐聚九陂镇人民调解委员会，开展面对面调解。

　　释法明权责 打消侥幸破僵局

　　调解现场，法官与司法所工作人员分工协作、精准发力。连州市人民法院立案庭副庭长李佳军聚焦双方争议核心，结合民法典和《中华人民共和国劳动法》中劳务关系、报酬支付相关规定，用通俗语言深入浅出解读法律条文，明确邹某支付劳动报酬的法定义务，打消其“资金周转困难即可拖欠”的侥幸心理；同时向杨某详细说明调解的法律效力与维权路径，缓解其维权顾虑、提振调解信心。专业法律解读让双方摒弃“各执一词”的僵局，正视自身权利义务，为矛盾化解筑牢法理基础。

　　说理解心结 柔性方案促共赢

　　“大家相识多年，抬头不见低头见，杨某务工养家不易，邹老板也有资金周转压力，我们换位思考，总能找到解决办法。”司法所工作人员发挥基层群众工作经验丰富的优势，以双方多年交情为切入点，引导邹某体谅杨某生计需求，同时向杨某说明邹某实际困境，搭建起双向沟通的信任桥梁。

　　为实现“案结事了人和”，工作人员当场制定柔性调解方案，建议邹某分期支付工程款。在双方认可后，引导其通过法院诉前调解系统签订书面协议，明确每期支付金额与期限，确保协议具备法律强制力。最终，双方握手言和，这起欠薪纠纷在高效联动中圆满化解。

　　“没想到调解又快又有保障，签了协议书，我们就能安心等着拿钱了！”杨某的由衷认可，正是“庭所联动”机制优势的生动写照。

　　这起纠纷的成功化解，是九陂司法所践行新时代“枫桥经验”的生动注脚，也是基层“诉调对接”工作效能的有力彰显。九陂司法所将持续深化“法庭 + 司法所”联动模式，将矛盾纠纷排查调处融入基层治理各环节，推动问题化解在萌芽、解决在基层，以法治力量为群众权益保驾护航。

　　（通讯员：李俊华）